昨天五一了，很多工廠都放假一天，手袋廠志豪皮具也是如此，為了給全體員工一次放松的機會，志豪皮具手袋廠昨天也放假一天。5月2號正式上班了，那么做一個小小的調查，假期歸來，你是否也有假期綜合癥呢？

對于假期，加工型企業一般工廠平常都會有加班的。尤其是忙的時候，很少有假期的，那么一到放假，很多人就會通宵達旦的玩，一到上班就會無精打采的。這在過年那段時間尤為空出。像我們志豪皮具手袋廠還有更多的人性化的地方，每月還有幾天假休息，但是一到放假，大家也會拼命的玩的。那么我們志豪皮具手袋廠如何去激勵大家收心工作呢？

我們知道手袋廠加工屬于那種傳統勞動密集型企業，尤其是一些純加工型的手袋廠，更是低副加值，純粹靠賺起一點點加工費的手袋廠為了生存，當大家都在壓低價格的時候，就靠數量去賺錢了。而對于手袋廠的員工來說，也是如此，為了養家，為了多賺取一點點工資，只有加班，多做一點點活了。所以一般手袋廠忙的時候很少有期假，一旦放假，大家都會想方設法的去玩，玩了回來，幾天都不在工作狀態。

這種情況志豪皮具手袋廠也過，但現在沒有這狀況了，大家基本上一上班就能馬上收心工作，這跟志豪皮具手袋廠的高層管理有很大的關系。比如像我們志豪皮具手袋廠假期手第一天，就會各小組開會，迅速調整進入工作狀態。而且志豪皮具手袋廠一般也會選擇在發工資之后放假，這樣大家在玩的開心之后，回到工作崗位，馬上又想到要養家糊口，又會很自然的調整工作狀態。有些手袋廠，月底休息，工資月中15號左右發，你想一下這樣就算放假，大家也玩的嗨不起來，假期后上班更是無精打采了。所以對于加工型企業，如何防止員工假期歸來假期綜合癥是考驗老板和管理層智慧的。

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